할일관리를 할 때 단순반복업무를 사용해서는 안되는 이유 3가지
이벤트스토밍, 사티어모델, 그리고 비즈니스의 지속 가능성
[데이터조직]프로덕트 조직으로서의 업무 및 역할범위 구성하기
리더는 구성원이 투자한 시간을 위해 가장 좋은 의사결정을 해야할 의무가 있다.
[데이터조직]업무 관점에서 인출연습은 요청부서의 입장에서 업무를 돌아보는 것이다.
[데이터조직]사업과 프로덕트가 시간을 이해하는 방식은 다를 수 있다.
[데이터조직] 사업과 프로덕트는 함께 움직여야 한다.
[데이터조직] 시니어 개발자 리더는 버그마저도 문제 해결을 위해 사용할 수 있어야 한다.
[데이터조직]구성원에게 칭찬 대신 해야할 것 - 상상이 이뤄질 때를 상상하게 하라
[데이터조직]당신의 구성원은 스페셜리스트가 되고 싶은가?